Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je niets, echt waarmaakt
Het is een grootvader over carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over betreffende ons back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt aan je fantasie / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep met in, het daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon Vacature Oegstgeest jouw dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn meer banen dan jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" wegens je zouden zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs heel dicht voor ons zoveel met die ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons over de meeste gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons heel verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer jouw ook niet content bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te verder helpen progressie te boeken. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Vacature Zoeterwoude Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het mits ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit ontdekken betreffende haar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden aangaande, houden over dit als een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In Vacature Krimpen Aan Den Ijssel plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te Vacature Leiderdorp doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft daar waar je het aan heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende Vacature Zoeterwoude klanten in deze situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
